Tata kerja
adalah pembentukan sebuah strutur kerja yang disusun dengan membentuk badan
utama yang bertugas membuat skat-skat bagian dari sebuah organisasi atau
anggota kelompok. Pendefinisian tata
kerja merupakan suatu keterkaitan dangan sebuah manajemen, dimana diperlukan
penataan atau pengaturan dalam sebuah tata kerja. Karena didalamnya terdapat
cara atau penataan sebuah pekerjaan yang akan di lakukan. Tata kerja atau
metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber-sumber dan waktu yang
tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses
kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.
Tata kerja juga dapat diartikan sebagai sebuah
sistem kerja yang ada pada suatu kegiatan individu, maupun sekelompok. Banyak ahli
yang mengemukakan arti dari sebuah sistem kerja melalui pendpat-pendapatnya. Seperti
beberapa ahli berikut ;
- ROBERT ALLEN & MARK VICTOR HANSEN, Sistem adalah prosedur yang terorganisir dan mapan yang membuahkan hasil
- DJEKKY R. DJOHT, Sistem adalah agregasi atau pengelompokan objek-objek yang dipersatukan oleh beberapa bentuk interaksi yang tetap atau saling tergantung, sekelompok unit yang berbeda, yang dikombinasikan sedemikian rupa oleh alam atau oleh seni sehingga membentuk suatu keseluruhan yang integral dan berfungsi, beroperasi, atau bergerak dalam satu kesatuan
- UMAR FAHMI ACHMADI, Sistem adalah tatanan yang menggambarkan adanya rangkaian berbagai komponen yang memiliki hubungan serta tujuan bersama secara serasi, terkoordinasi yang bekerja atau berjalan dalam jangka waktu tertentu dan terencana
- ZULKUFLI A. M, Sistem adalah himpunan sesuatu "benda" nyata atau abstrak (a set of thing) yang terdiri dari bagian-bagian atau komponen-komponen yang saling berkaitan, berhubungan, berketergantungan, dan saling mendukung, yang secara keseluruhan bersatu dalam satu kesatuan (unity) untuk mencapai tujuan tertentu secara efisien dan efektif
- WEBSTER'S UNABRIDGED, Sistem adalah elemen-elemen yang saling berhubungan membentuk satu kesatuan atau organisasi
- BERTALANFFY, Sistem adalah sekumpulan komponen yang saling berinteraksi dan bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama
- RAYMOND McLEOD, Sistem adalah himpunan dari unsur-unsur yang saling berkaitan sehingga membentuk suatu kesatuan yang utuh dan terpadu
- GORDON B. DAVIS, Sebuah sistem terdiri dari bagian-bagian yang saling berkaitan yang beroperasi bersama untuk mencapai beberapa sasaran atau maksud
Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti
bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan
praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan
untuk :
- Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
- Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
- Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.
Ada hubungan yang erat
antara tata kerja mengenai sistem yang ada didalamnya dengan sebuah manajemen
yang berfungsi sebagai awal perencanaan sebelum berlangsungnya sistem dalam
tata kerja tersebut. Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan
seperti dibawah ini :
Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan
pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan
untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.
Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu
harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
SUMBER :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
alia_adelinalutfiani@yahoo.com